Description

Cette formation vous montrera comment faire un point complet sur vos compétences et construire votre projet professionnel d'une manière concrète, efficace et dynamique.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Salariés désireux de faire un point sur leurs compétences, seniors souhaitant anticiper leur seconde partie de carrière, collaborateur des Ressources Humaines, tuteurs amenés à gérer les compétences.

Prérequis

Les objectifs de la formation

Identifier ses compétences actuelles et celles à développer

Déterminer les typologies de métiers correspondant à ses compétences et à ses goûts

Distinguer et dépasser les freins à la mise en place de son projet

Construire et déployer son projet professionnel

Programme de la formation

• La démarche compétences
  • - Connaître les différentes compétences.
  • - Cerner tous les enjeux de la démarche compétence.
  • - Appréhender les différents outils de gestion des compétences.
  • - Faire le lien avec les différents métiers.
  • - Identifier les compétences techniques et comportementales d'un métier.
  • - Faire la différence entre la compétence et le potentiel.
  • - Travaux pratiques Elaborer un outil de gestion de projet sur les enjeux de la démarche compétences.
• Focus sur ses propres compétences
  • - Réaliser l'état des lieux sur l'ensemble de ses compétences.
  • - Connaître ses compétences transférables.
  • - Distinguer ses compétences préférées.
  • - Détecter ses compétences à développer.
  • - Définir un projet professionnel, avoir une vision de son avenir professionnel.
  • - Identifier les compétences nécessaires à la mise en place de ce projet.
  • - Rechercher les informations manquantes : veille, réseau.
  • - Travaux pratiques Planning prévisionnel des grandes étapes de développement des compétences.
• Construire son projet professionnel
  • - Déterminer les freins au changement, les peurs et les habitudes.
  • - Préserver l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
  • - Se préparer au changement.
  • - Prendre en compte le rôle de son entourage dans cette démarche.
  • - Définir tous ses atouts.
  • - Rechercher le plaisir dans le travail.
  • - Connaître la démarche VAE.
  • - Les leviers de la formation professionnelle.
  • - Travaux pratiques A quoi peut ressembler mon projet professionnel ?
• Lancer son projet professionnel
  • - Expliquer son projet en interne.
  • - Communiquer sur son projet en général.
  • - Repérer les professionnels qui peuvent accompagner ce projet.
  • - Etre force de proposition, proposer plutôt que demander.
  • - Préparer son bilan d'étape professionnel ou son entretien de mobilité, les arguments.
  • - Savoir quelle communication adopter.
  • - S'intégrer à une nouvelle équipe.
  • - Renforcer et développer ses compétences.
  • - Travaux pratiques Jeu de rôle sur l'entretien de mobilité.
  • - Débriefing en groupe.