Description

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Responsable de formation

Ressources humaines 

Gestionnaire et responsables d'équipe 

Prérequis

•  Compréhension des fonctions RH et de l'importance du développement des compétences.
•  Capacité à communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral.
•   Familiarité avec la structure et les objectifs de l'organisation

Les objectifs de la formation

Comprendre les principes fondamentaux de l'ingénierie de formation.

Acquérir des compétences pratiques pour concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces.

Maîtriser les outils et techniques d'évaluation des besoins en formation.

Apprendre à élaborer des objectifs pédagogiques clairs et mesurables.

Explorer les différentes méthodes et médias de prestation de la formation.

Comprendre le rôle de l'évaluation continue dans l'amélioration des programmes de formation.

Programme de la formation

• Mise en œuvre d'un projet d'ingénierie de formation

  - n'as pas encore du programme

• Étapes d'une démarche de dossier de financement GIAC

  - n'as pas encore du programme

• Étapes d'une démarche d'ingénierie de formation OFPPT

  - n'as pas encore du programme

• Approche compétence pour une ingénierie de formation efficace

  - n'as pas encore du programme

• Élaboration et exécution du plan de formation

  - n'as pas encore du programme

• Mise en place des outils de pilotage d'un plan de formation

  - n'as pas encore du programme

• Maîtrise des mécanismes de CSF (Critères de Succès Fondamentaux) et du financement avec remboursement.

  - n'as pas encore du programme