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Description

Ce stage vous permettra de mieux définir vos missions et responsabilités de comptable unique, en vue d'améliorer l'organisation comptable d'une filiale ou d'une PME. Il vous permettra de réaliser avec efficacité et rigueur les clôtures annuelles et les déclarations sociales et fiscales.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Cette formation s'adresse aux comptables occupant la fonction de comptable unique dans une PME ou une entité décentralisée.

Prérequis

Les objectifs de la formation

  • Appréhender les différentes missions et responsabilités d'un comptable unique Réaliser les clôtures comptables annuelles Effectuer les déclarations sociales de l'entreprise Déclarer les impôts et taxes et déterminer un résultat fiscal
  • Programme de la formation

      • Réglementation comptable.
      • L'organisation du plan de comptes.
      • Importance du dossier de travail.
      • Principales échéances comptables, fiscales et sociales.
      • Travaux pratiques Constitution du chaînage comptable (journaux, balance.
      • ).
      • Analyse de différents documents (Plan de compte, état financier).
      • La régularisation des charges et des produits.
      • Les comptes de tiers : la détection des créances douteuses, le lettrage et la classification en créances irrécouvrables.
      • Calcul d'amortissements : dépréciations d'immobilisations, méthode par composants.
      • Inventaire physique et valorisation des stocks : FIFO, LIFO, Coût Unitaire Moyen Pondéré.
      • Estimation des provisions : dépréciation des actifs immobilisés de l'actif circulant.
      • Travaux pratiques Les écritures de fin d'année.
      • Les créances douteuses.
      • Le lettrage des comptes tiers, fournisseurs.
      • Analyse des cycles Trésorerie/Financement, Achats/Fournisseurs, Ventes/Clients, Stocks/Travaux en cours.
      • Check-list des points de contrôle par cycle.
      • Fiabiliser la révision des comptes.
      • Travaux pratiques Constitution d'un dossier de travail.
      • Analyser un cycle financier.
      • Les différents documents : formalités d'embauche, contrats de travail, attestations liées à la gestion du personnel.
      • Maîtriser l'essentiel de la paie.
      • Comprendre la comptabilisation des écritures.
      • Contrôler et justifier ses comptes de personnel.
      • Les outils de la gestion du personnel.
      • Elaborer un contrat de travail.
      • Travaux pratiques Préparation d'une fiche de paie.
      • Compléter une déclaration sociale préremplie.
      • CVAE, CFE et TVA.
      • Taxes assises sur les salaires.
      • Déclaration et télédéclaration.
      • Travaux pratiques Compléter un imprimé CET et de TVA.
      • Principaux cas de réintégration et de déduction.
      • Tableau 2058 de la liasse fiscale.
      • Calcul de l'IS.
      • Taux de droit commun et taux réduit.
      • Exonération des ZRR et ZFU.
      • Production de la liasse fiscale et ses annexes.
    • 799
    • 21 h

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