Description

Cette formation courte offre les bases essentielles du management pour orienter l'action individuelle et collective vers la performance. Elle repose sur le modèle de l'intelligence managériale, permettant au manager d'adapter son approche en fonction des personnalités et des situations.

 

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

• Manager hiérarchique ou transversal débutant dans ses fonctions.

Prérequis

• None.

Les objectifs de la formation

Comprendre et exploiter son style de management

Piloter les actions de ses collaborateurs vers les objectifs

Gérer les difficultés managériales avec assurance

Renforcer ses compétences relationnelles et son intelligence émotionnelle

Programme de la formation

• Renforcer son intelligence managériale 'Le modèle'
  • Découverte du modèle Skills Campus d’intelligence managériale.
• Optimiser ses compétences managériales
  • Adopter des comportements adaptés et impactants.
  • Orienter efficacement les actions individuelles et collectives.
  • Stimuler et canaliser les énergies de l’équipe.
• Renforcer ses compétences situationnelles
  • Comprendre l’environnement comme un système.
  • Agir sur ses leviers d’intervention.
• Améliorer ses compétences relationnelles
  • Mettre en place une communication efficace avec son équipe.
  • Animer des réunions.
  • Gérer les situations délicates et la relation avec son manager.
     
• Développer ses compétences émotionnelles
  • Apprendre à gérer ses émotions et son stress.