Description

La formation ISO 26000 Lead Implementer vous permettra d’acquérir l’expertise nécessaire pour aider une organisation à contribuer au développement durable selon la norme 26000. Cette formation est conçue de manière à vous doter d’une maîtrise des questions centrales, des principes et des pratiques de la responsabilité sociétale et à développer vos aptitudes afin de les appliquer dans une organisation dans le but d’améliorer sa performance, son engagement et sa crédibilité en matière de responsabilité sociétale.  

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Responsables ou consultants concernés par  la responsabilité sociétale et engagés dans celle-ci

Conseillers spécialisés souhaitant aider les organisations à contribuer au développement durable et à les encourager à aller au-delà du respect de la loi      

Toute personne responsable de l’intégration et de la promotion d’un comportement responsable dans l’ensemble de l’organisation

Toute personne souhaitant acquérir  des connaissances sur les principes et les pratiques en matière de responsabilité sociétale 

Prérequis

Une connaissance des essentiels de la norme ISO 26000 et une connaissance approfondie des questions et des préoccupations relatives à la responsabilité sociétale.

Les objectifs de la formation

Comprendre les concepts, les termes et définitions de l’ISO 26000 nécessaires pour assurer la contribution d’une organisation au développement durable 

Maîtriser les questions centrales de la responsabilité sociétale pour identifier les domaines d’actions pertinents et établir les objectifs 

Savoir interpréter les principes et pratiques de responsabilité sociétale

Acquérir l’expertise nécessaire pour conseiller une organisation sur l’intégration du comportement responsable selon les lignes directrices de la norme ISO 26000

Programme de la formation

• Introduction au concept de gestion de la responsabilité sociétale ISO 26000
  • - Cadre normatif, légal, réglementaire.
  • - Principes fondamentaux.
  • - Présentation des clauses de la norme et ses six sujets centraux.
  • - Analyse préliminaire et détermination du niveau de maturité d'un programme de Responsabilité sociétale.
  • - Etude de faisabilité et plan projet d'un programme.
• Planifier un programme de responsabilité sociétale ISO 26000
  • - Définition du périmètre du programme.
  • - Développement de la politique et objectifs.
  • - Questions et bonnes pratiques en matière de droits de l'homme et d'environnement.
  • - Questions et bonnes pratiques en matière d'affaires et relatives aux consommateurs.
  • - Questions et bonnes pratiques en matière d'engagement communautaire et de développement.
  • - Discussions sur les bonnes pratiques.
• Mettre en place un programme de responsabilité sociétale ISO 26000
  • - Gestion de la documentation.
  • - Plans d'actions de responsabilité sociétale.
  • - Développement d'un programme de formation, de sensibilisation et de communication.
  • - Gestion des opérations du programme.
• Contrôler, mesurer, améliorer un programme de responsabilité sociétale
  • - Contrôler et surveiller.
  • - Développement de métriques, indicateurs de performance, tableaux de bord.
  • - Evaluation interne et externe.
  • - Revue de direction du programme.
  • - Programme d'amélioration continue.
• Examen de certification
  • - Domaine 1 : Principes et concepts fondamentaux.
  • - Domaine 2 : Code de bonnes pratiques.
  • - Domaine 3 : Planifier un programme.
  • - Domaine 4 : Mettre en oeuvre un programme.
  • - Domaine 5 : Evaluation de la performance, surveillance et mesure.
  • - Domaine 6 : Amélioration continue.
  • - Domaine 7 : Préparation à l'évaluation.
  • - Travaux pratiques Examen de 3 heures.